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Ajustement de l’aide à la première embauche

Un décret du 3 juillet 2015 a créé une aide, d’un montant maximal de 4 000 €, en faveur des entreprises qui embauchent un premier salarié entre le 9 juin 2015 et le 8 juin 2016 (décret 2015-806 du 3 juillet 2015, JO du 4 )
Pour accéder à cette aide les entreprises doivent remplir certaines conditions et s’adresser à l’ASP.
Le décret du 25 janvier 2016 ajuste ce dispositif et le rapproche sur certains points de la nouvelle aide à l’embauche créée au profit des PME de moins de 250 salariés (décret 2016-40 du 25 janvier 2016, art. 7, JO du 26).

Modification des conditions d’accès à l’aide
Le bénéfice de l’aide à l’embauche du premier salarié était initialement prévu pour l’embauche d’un salarié en CDI ou en CDD de plus de 12 mois. L’aide est désormais également ouverte aux CDD d’au moins 6 mois (décret 2015-806 du 3 juillet 2015, art. 1, 1°, JO du 4, modifié).
De plus, l’embauche peut désormais intervenir jusqu’au 31 décembre 2016, contre le 8 juin 2016 initialement prévu (décret 2015-806 du 3 juillet 2015, art. 1, 2° modifié).

 

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